1、 依據國家、地方的相關法律法規,結合公司及部門實際情況,負責擬定和組織修訂護理規章制度,護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準、質量措施與制度,嚴格督促檢查,指導各科室做好基礎護理和??谱o理工作;
2、 負責監督各項護理規章制度的實施,督促落實,檢查護理工作質量,定期總結、匯報;
3、 及時的綜合調整臨床提出的工作要求和變化;
4、 負責診所內部及各護理人員調配的責任,經人力資源部根據工作流程下達調配指令,并由護理部具體實施;
5、 協助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲、參與護士的績效評估等工作;
6、 根據公司發展及臨床需要,協助人力資源部做好護理人員的面試招聘及實際能力的考核工作;
7、 深入各科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協助控制院內感染,問題及時解決,指導危重患者的搶救工作;
8、 定期召開各診所護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量;定期組織護士長分析護理質量,及時提出改進措施,嚴防差錯事故發生;
9、 檢查、指導門診、手術室等各部門的管理,使之逐步達到制度化、科學化、規范化;
任職要求:
1、 護理本科及以上學歷;
2、 十年或以上護理工作經驗,5年或以上護理管理工作經驗,高端私立醫院工作經驗。
3、 具有質量和風險管理經驗和一定的人力資源管理方面的經驗。
4、
5、 熟悉計算機等辦公設備的應用知識;
6、 具有良好的職業道德素質,適當的組織管理能力及決斷能力,高監控能力,服從上級領導,執行力強。豐富的專業經驗和服務意識,責任感強,
7、 具有良好的團隊合作精神、良好的溝通協調能力和人際關系。
8、 具有奉獻精神,以客戶為中心的卓越服務理念,愛護下級,善于培訓發展下屬和職業規劃。